通知公告 - 成都川大众信科技发展有限公司

栏目导航 · Navigation

川大众信2016年9月26日公司举行内部活动放假一天
川大众信公司2016年9月26日（周一）公司举行内部活动放假一天。如须联系，请致电我公司全国客户服务热线：400-028-9003。
浏览详情 >>
浏览量1688发布2016/09/23
川大众信2016年度中秋放假时间安排
川大众信公司2016年度中秋放假时间安排：放假时间为2016年9月15日——2016年9月17日，共计休息三天；2016年9月18日正式上班，此后恢复正常上班。如须联系，请致电我公司全国客户服务热线：400-028-9003
浏览详情 >>
浏览量1685发布2016/09/14
川大众信2016年度春节放假时间安排
川大众信公司2016年度春节放假时间安排：放假时间为2016年02月2日——2016年02月18日，共计休息17天；2016年02月19日正式上班，此后恢复正常上班。在新的一年里，祝公司全体员工有新的开始，有新的收获，新年快乐，万事如意!在新的一年里，祝公司新老客户财源广进，生意兴隆，阖家幸福！如须联系，请致电我公司全国客户服务热线：400-028-9003
浏览详情 >>
浏览量2006发布2016/02/01
川大众信2015年度国庆放假时间安排
一、放假时间为2015年10月01日——2015年10月07日，2015年10月08日正式上班，此后恢复正常。二、客户来电咨询，请致电我公司全国客户服务热线：400-028-9003
浏览详情 >>
浏览量1927发布2015/09/30
川大众信2015年度春节放假时间安排
川大众信公司2015年度春节放假时间安排：放假时间为2015年02月16日——2015年02月25日，共计休息10天；2015年02月26日正式上班，此后恢复正常上班。在新的一年里，祝公司全体员工有新的开始，有新的收获，新年快乐，万事如意!在新的一年里，祝公司新老客户财源广进，生意兴隆，阖家幸福！如须联系，请致电我公司全国客户服务热线：400-028-9003
浏览详情 >>
浏览量1918发布2015/02/15
川大众信2014年度国庆放假时间安排
一、放假时间为2014年10月01日——2014年10月07日，2014年10月08日正式上班，此后恢复正常。二、放假注意事项：1.认真检查自己办公区域电器设备是否关好，搞好卫生，发现异常或隐患必须及时整改，若不能自行解决的请及时联系相关负责人。2.请各部门谨记切断电源，关好门窗。3.各位同事在放假期间，应强化安全意识，确保假期安全，保持电话畅通。4.客户来电咨询，请致电我公司全国客户服务热线：400-028-9003
浏览详情 >>
浏览量1962发布2014/09/30
川大众信2014年度九大员继续教育培训安排
1、每隔三年一次的九大员继续教育培训开始了;2、学习、考试地点：成都市致明路21号四川建设人才大楼8楼教室;3、学习、考试科目：建设工程;4、学习日期：2014年8月19日;5、考试时间：2014年8月26日;6、学员培训凭听课证和本人身份证原件参加培训;
浏览详情 >>
浏览量1924发布2014/08/18
川大众信2014年度一季度AVAYA专题培训
一、背景介绍：交互式多煤体（视频、音频、数据）实时通信系统培训。二、培训意图：为使公司员工进一步了解现今技术发展情况，利用现有新技术更好地为客户服务，同时促进员工个人专业技术成长；要求公司运营中心、设计部、工程部、市场部安排相应同事参加培训。三、培训地点成都香格里拉酒店3楼平乐厅（成都市锦江区滨江东路9号）四、培训时间、演讲主题时间：2014年3月19日下午14：00-14：30会议签到14：30-16：00把握当前市场机遇16：00-17：00视频技术优势分析17：00-17：30中小企业解决方案介绍
浏览详情 >>
浏览量2074发布2014/03/18
川大众信2014年度春节放假时间安排
川大众信公司2014年度春节放假时间安排：放假时间为2014年01月29日（周三）—2014年02月07日休息10天；2014年02月08日（周六）正式上班，2014年02月09日（周日）正常休息，此后恢复正常上班。在新的一年里，祝公司全体员工有新的开始，有新的收获，新年快乐，万事如意!在新的一年里，祝公司新老客户财源广进，生意兴隆，阖家幸福！如须联系，请致电我公司全国客户服务热线：400-028-9003
浏览详情 >>
浏览量2128发布2014/01/27
三个经典故事改变人生
故事之一：你的心过门了吗？洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口而笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。”第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床看到老鼠在吃大米，一声怒喝：“该死的老鼠！敢偷吃我家大米！”“嗖”的一声一只鞋飞过去，新郎惊醒，不禁莞尔一笑。此故事没别的意思，只想问问那些新进的员工甚至是一些干了两年、三年的老员工，当初你为何选这个工作？既已选了这个工作，为何身体过了门心态却迟迟不过门？我曾访问过一位跳高运动员。如何保持状态去挑战一项又一项的新纪录时，运动员发自内心的说：“心过去了，身体也就过去了！”我也犯过此毛病，我刚进厂时，常常对老板抱怨：“你们厂怎么怎么样……”他听了老是向我皱眉，后来我改口对他说：“我们厂该怎么样。”他开始认真思考我提的建议。往往新来的人很容易发现公司的问题，因为旁观者清。问题是你是用嘲笑、牢骚、忿然、指责的方式呢，还是以主人的心态来了解并
浏览详情 >>
浏览量1759发布2013/12/06
经理人要上的三个台阶
一个员工非常投入地工作，业绩也不错，所以公司就提拔他成为他所在的部门的经理，让他管理五个人。公司给他的任务，自然也增加了好几倍。一段时间下来，这个新经理几乎哭着找到总经理，说自己不想干了。原来他为了报答总经理的信任，没日没夜地干，但还是无法完成新任务，也看不到完成新任务的可能。总经理对他说：“那任务是给你们部门的，不是给你自己的，你可以让别人帮你干呀。”他说：“我觉得自己是领导，不好把辛苦的事情派给别人做。”这是我见过的一个非常典型的例子。一个人被放在了一个新岗位上，但他的能力却暂时无法胜任。新晋升经理要上的第一个台阶，就是学会从自己做到让别人做，而很多人因为上面的原因或者因为对别人做不放心，而选择了自己做。上不了这个台阶，对优秀员工的提拔就失去了意义，甚至还会起到负面的作用，像上面的例子那样。从自己干到指挥别人干，还是一个相对容易学习的事情。因为虽然自己没有做过，但谁都看过别人的指挥，况且站在高处指挥别人是一件很让人得意的事情。大部分人被提拔后会很快适应指挥的角色，甚至会很喜欢自己大旗一挥，下属就上的感觉。那些不擅长指挥的人，经过点播也
浏览详情 >>
浏览量1671发布2013/12/06
转发关于评选建筑业企业“积极参与社会公益事业”先进单位和先进个人的通知
建筑业企业履行社会责任是贯彻落实党的十八大精神的重要内容，是建筑生产活动的本质要求，是建筑业企业可持续发展的内在需要，也是建筑业企业参与国际经济交流合作的客观要求。建筑业企业积极参与社会公益事业是企业履行社会责任很重要的一个方面。经研究，决定在我省建筑行业评选表彰“积极参与社会公益事业”先进单位和先进个人，现将有关事项通知如下：一、积极参与社会公益事业先进单位和先进个人申报条件。省建筑业协会会员单位，在近两年积极参与社会公益事业和社区建设，鼓励职工志愿服务社会。关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。扶贫、救灾以及在发生重大自然灾害和突发事件的情况，积极提供财力、物力和人力等方面的支持和援助，均可申报先进单位。在以上方面做出成绩的个人，均可申报先进个人。二、申报要求自愿申报的单位和个人，请认真填写申报表，于2013年11月30日前寄送省建筑业协会办公室，省属企业直接报省建协，市州企业由市州协会初审后统一上报，由省建筑业协会秘书处组织评审。评上的先进单位和个人将在协会今年年会上表彰。申报表请在省建筑业协会网站上下，一式两份。审批后评上的先进单位和个人申报表将退回一
浏览详情 >>
浏览量1834发布2013/11/15

上一页 1 2 3 4 下一页共 4 页，到第